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什么叫黨建引領 [以文化建設為引領推動企業精神文明創建]

來源:親情文章 時間:2019-05-16 點擊: 推薦訪問: 企業精神 引領 引領者

  [關鍵詞]企業精神文明;促進方法;文化建設   認真領會黨的十八大精神要求,牢固樹立和踐行科學發展觀,把深化三個文明建設與企業工作有機地結合起來,全面開展企業文化建設,充分調動和發揮廣大職工的積極性,積極引導職工牢記黨的宗旨樹立正確的人生觀、價值觀和經營理念,注重培養企業精神,塑造企業形象,優化企業內外環境,全力打造具有自身特點的企業文化,通過開展企業文化建設推動了企業的各項工作的順利開展。因此,企業只有在加強黨建同時,廣泛開展企業文化建設,才能進一步推動企業各方面的發展。
  一、以文化建設為引領是推進精神文明創建的動力
  在當前這樣一個思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融的時代,我們必須把文化建設作為首要任務,以提高職工思想道德素質為目的,以弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神為重點,以群眾性精神文明創建活動和宣傳先進典型為載體,全面提高企業廣大干部職工科學文化素質,努力提高企業精神文明創建水平,本著全面建設現代化企業的要求,以創新精神大力開展先進文化建設活動,以適應激烈市場競爭形勢發展的需要,建立適應本企業特點的企業文化體系,突出加強職工的思想道德建設這一企業文化的靈魂,推進現代化經營理念與先進技術、先進管理方式的結合,推進物質文明、精神文明和政治文明建設,打造并提升企業核心競爭力。以經濟建設為中心,以科技興企為目標,以強化企業管理為依托,以制度建設為內容,以形象建設為載體,以文體活動為手段,以思想政治工作為保證,通過創新理念,凝練企業精神、培養好的作風、完善管理機制、營造學習氛圍,建設過硬隊伍、樹立良好形象,構筑起“獻身、負責、求實”的水利行業文化氛圍,為精神文明創建提供必要的保障。
  (一)加強政治理論學習,統一思想認識
  開展文化建設活動,要抓好中國特色社會主義理論體系的學習,只有堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝企業廣大干部職工的頭腦,堅持用中國特色社會主義理論體系指導實踐,使學習科學理論的過程變成研究新情況、探索新思路、解決新問題的過程;堅持用中國特色社會主義理論體系推動工作,使企業文化建設活動的工作目標更加明確、措施更加有力、效果更加顯著。
  開展文化建設活動,要扎實做好新形勢下的思想政治工作。確保企業穩定發展。加強新形勢下的思想教育,大力弘揚愛國主義為核心的民族精神教育,在當今國內外形勢下是十分必要的。開展文化建設活動,要有針對性的做好思想政治工作。加強領導與群眾之間、不同群體與不同個體之間的相互溝通與理解,正確處理個人利益與集體利益、局部利益與全局利益、當前利益與長遠利益的關系,要增強突發事件的應對能力,要及時理順情緒,平衡心理,化解矛盾。把注重解決思想問題與解決干部職工最關心最切身的實際利益結合起來。確保廣大干部職工以愉快的心情投入到企業的建設之中,實現企業各項工作目標。
  開展文化建設活動,要弘揚正氣樹立新風,充分發揮輿論宣傳的引領作用。在歷史的長河中,不同的時代會孕育出不同的典型,典型反映時代。先進典型是時代的先鋒、社會的楷模,是踐行社會主義核心價值的優秀代表,是開展文化建設活動中的必要環節。努力發現培養和宣傳推廣先進典型,是我們黨思想政治工作的優良傳統,也是不斷推進中國特色社會主義事業的需要。也是創建精神文明的需要,引導企業廣大干部職工牢固樹立全局觀念,大力營造學習先進良好氛圍。通過學習典型人物的精神激發企業職工的工作熱情,使企業職工能夠全身心地投入到企業的各項工作中,充分利用節假日開展健康有益、寓教于樂的群眾性文體活動,歌頌黨、歌頌祖國。及時發現和挖掘在企業施工生產當中涌現出來的好人好事,不失時機的加以宣傳,使廣大職工學有榜樣、干有標準,努力在企業形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。為實現和諧企業的經營目標提供智力支持和思想保證。
  (二)加強領導、提升行業素質,是文明創建和道德實踐的關鍵
  加強領導明確責任,提高精神文明創建水平,是企業形象的重要標志,也是推動企業經濟發展的根本保證。這就要求我們的領導干部要高度重視,要始終堅持實施“一把手”工程,制定具體措施,要把業務工作和精神文明建設作為統一的目標一起來抓。要不斷完善精神文明建設工作的運行,形成主要領導親自抓,主管領導重點抓,各部門配合共同抓的工作格局。
  在開展文化建設活動中,加強思想道德建設作為重要的基礎工程和靈魂工程融入到精神文明創建的全過程,以人為本,樹立精干高效的隊伍形象,打造精神文化。企業文化實質是“人的文化”,人是生產力中最活躍的因素,人是企業的立足之本,企業職工是企業的主體,開展文化建設活動,就必須以提高人的素質為根本,把著眼點放在人上,分別達到凝聚人心,樹立共同理想,規范行動形成良好行為習慣,塑造形象擴大社會知名度的目的。積極開展爭創“文明職工、文明科室、文明項目部(船隊)”等活動,才能進一步推進精神文明創建活動的開展和落實,為確保文化建設活動起到實效。把開展文化建設活動同開展思想道德實踐活動緊密的結合起來,深入貫徹落實《公民道德建設綱要》,切實發揮精神文明建設在教育人、引導人、塑造人方面的積極作用,突出思想教育內涵,精心組織一些以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設主題教育實踐活動。引導干部職工從自己做起,從小事做起,培養良好的道德行為習慣,自覺踐行“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強敬業奉獻”的道德規范,不斷追求道德情操的提升。
  二、結合企業實際,建設有特色的企業文化
  改革開放三十年,中華民族在共產黨的領導下,走建設有中國特色的社會主義道路,取得了偉大的成就,使中國人民的物質生活有了很大的提高,但是隨之而來的一些有違于社會(下轉206頁)(上接195頁)發展的不利于因素,也隨著物質文明的進步而產生,也就是文化建設的發展和整個社會整體的其他方面如經濟和政治等等的發展失去了平衡發生了矛盾,主要表現為物質文明的建設相對向前,而精神文明的建設相對落后,導致社會的許多問題,出現了只為金錢而活的拜金主義、享樂主義,不僅生活缺少多樣性和豐富性,甚至出現了心理和精神的病態。這就喚醒了一種時代意識,不僅要建設小康社會,而且要全面建設小康社會。小康社會全面性就意味著不只是物質文明的建設,也是政治文明和精神文明的建設。所謂精神文明建設就主體而言就是文化建設,與全面建設小康社會的同時,是和諧社會的建設。擔負和諧社會建設使命的根本就是要克服社會上的種種矛盾。真正的和諧社會建設,首先是社會和諧,是人與社會的公平正義;其次是生態和諧,是人與自然的友好相處;最后是精神和諧,是真善美成為人的精神支柱。改革開放以來,中國的整個社會已經完成了從計劃經濟到市場經濟的根本轉變,和諧社會中的精神和諧方面,給中國的文化建設提出了更高的要求。只有加強文化建設,廣泛開展文化建設活動,我們的社會才能發展和進步。   三、在企業內部廣泛開展企業文化建設活動
  企業領導高度重視企業文化建設活動的開展,在機關科室和各黨支部中進行組織落實開展企業文化建設活動,以弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神為重點,以經濟建設為中心,以形象建設為載體,以文體活動為手段,以思想政治工作為保證,全面提高企業廣大干部職工科學文化素質,不斷加強企業文化建設,打造并提升企業核心競爭力。利用處網站和通訊報道等形式充分發揮輿論宣傳的引領作用,大力宣傳我處在生產經營等方方面面的情況,積極引導企業廣大干部職工牢固樹立全局觀念,大力營造學習先進的良好氛圍。
  我處在“五四”青年節到來之際組織全處青年團員開展“我身邊的共產黨員演講活動”,還利用“安全日”組織全處職工開展企業安全知識演講活動。通過本行業本單位的先進人物,來影響身邊的人積極進取,愛崗敬業。通過安全知識演講,加強對我處特殊行業應知應會的知識的掌握。通過學習典型人物的精神激發企業職工的工作熱情,使全處職工在工作中態度端正、積極進取,生活上積極樂觀向上,全身心地投入到企業的各項工作中。充分利用節假日開展健康有益、寓教于樂的群眾性文體活動,歌頌黨、歌頌祖國。及時發現和挖掘在企業施工生產當中涌現出來的好人好事,不失時機的加以宣傳,使廣大職工學有榜樣、干有目標,在企業形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍,為實現和諧企業的經營目標提供智力支持和思想保證。
  四、企業文化建設工作是一項長遠的工作
  加強企業文化建設是企業今后一個時期的一項系統工程。 作為水利行業的企業隊伍,企業職工是企業文化建設中的主體,如何發揮企業職工在企業文化建設中的作用,直接關系到企業的生存,這也是我們在今后一個時期所面臨的工作重點。結合企業實際有針對性的做好思想政治工作,加強領導與職工之間的相互溝通與理解,正確處理個人利益與集體利益、局部利益與全局利益、當前利益與長遠利益的關系,積極引導職工增強突發事件的應對能力,全面掌握和解決職工最關注的問題是企業經濟建設的主要問題。我們要加強政治理論學習,不斷提高全處廣大干部職工的自身素質,適應市場經濟的發展。要加大學習力度,全面領會科學發展觀的“以人為本”的內涵,理論聯系實際,加強企業核心價值體系建設,緊密結合黑龍江省水利建設的改革發展,以企業文化建設的力量提升行業的軟實力,培養高度的文化自覺和文化自信,為開創水利行業企業文化建設新局面而努力。□
  (編輯/丹桔)

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