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重實根 [改進作風重在一個“實”字]

來源:友情文章 時間:2019-04-17 點擊: 推薦訪問: 作風 作風建設 改進

  黨的十八大后,以習近平為總書記的黨中央以加強作風建設作為開局、起步,深入貫徹十八大精神,中央政治局作出改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”,充分體現了黨中央帶頭改進作風的堅定決心和從嚴治黨的要求。地方各級黨委、政府和各部門迅速掀起了一場改進作風的熱潮,紛紛制定改進作風的相關規定,開展了形式多樣的改進作風的教育活動。但是,報紙、電視、網絡等新聞媒體曝出的各種與改作風相悖的行為依然層出不窮。這說明,我們的改進作風沒有抓“實”,一定程度上存在著走形式、走過場的現象。
  所謂“作風”,就是“在思想、工作和生活等方面表現出來的態度或行為風格”。它要求在思想上要實事求是、腳踏實地;在工作上要穩健平實、嚴謹細致。司法的工作作風是什么呢?綜合來說,主要是愛崗敬業、實事求是、清正廉潔、嚴謹細致和勇于創新這五個方面。它要求司法工作者要有堅強的信念,無論條件如何艱苦,無論遇到什么困難,都始終堅守自己的司法理想,牢記司法工作者的責任。一句話:就是要學會用平視看問題,心中裝著老百姓,時刻牢記黨的司法工作的使命。如何把改進作風工作抓“實”,筆者認為應抓好以下幾個方面:
  一、把提高認識抓“實”
  改進作風,認識是動力,只有提高了認識,才能增強改進作風的自覺性。我們一說提高認識,習慣的做法就是召開動員會,講講改進作風的重要意義,學習先進人物的優秀事跡,通報一下反面典型案例。筆者認為,提高改進作風的認識不能局限于開一場動員會,而應當在改進作風的實踐中提高認識。作風是一種實踐活動,作風好與不好,不是靠怎么說,而是看做不做、怎么做。在改進司法作風教育活動中,要以實實在在的“做”來提高認識。在改進作風的實踐過程中,要深入挖掘正面的先進典型,予以表彰和宣傳;同時對查出的違反禁令的干警,要予以嚴肅處理,處理結果及時向社會公布。
  二、把領導表率抓“實”
  改進作風,關鍵在領導,在作風建設中,盡管內因是決定因素,但是外因也往往起著很大作用。廣大干警好的作風當然是自己“做”出來的,同時也是領導“帶”出來的,領導的作風會很大程度上影響身邊的同志。因此,領導干部要在改進司法作風教育活動中,帶頭改進作風,把領導表率作用做實。只有先查找自身工作作風存在的問題,帶頭改起,把自身改作風做實,才能挺起腰桿要求同志,才能形成改進作風的合力,共同把改進作風工作做好。
  三、把制度建設抓“實”
  改進作風,制度是基礎,制度建設做不好,改進作風就會流于形式。要以改進作風教育實踐活動為契機,認真把各項制度梳理一下,首先廢除一批與當前不相適宜的制度,再完善和制訂一批與現實相適宜的制度,只有把權力的“籠子”織密織實,才真正能關住“老虎”。
  四、把督查工作抓“實”
  改進作風,督查是保證。改進作風就是要求我們把改進作風的一系列制度、紀律和規定落到實處,而制度、紀律和規定的落實要靠有效的督查工作來保證。因此,只有把督查工作做“實”,我們的改進作風才不流于形式,我們的作風才能真正改好。這就要求,督查工作必須實實在在地做,不能只查小問題而不查觸及深層的大問題,不能只查問題而不進行處理,不能只查一般干警而不查領導干部。
  當前,加強作風建設年年講、月月抓,點子出了很多,措施采取了不少,但一些頑疾沉疴為何仍未根除?筆者認為,主觀上,是少數領導干部跳不出思維定式的藩籬,不去動腦筋,不愿擔風險,不想得罪人;客觀上,壞作風養之成習,改起來難度很大。不舍棄老路,就蹚不出新路。如果領導干部沒有刮骨療毒的勇氣克服習以為常的慣性、打破見怪不怪的慣例,甚至還一味盲從,把慣例當圭臬,把潛規則當顯規則,走不出路徑依賴的怪圈,改進作風就不會有大的突破,仍是停留在說在嘴上、寫在紙上、擱在會上的“花架子”。真抓實干是關鍵。有人說:作風不是“風”,而是真抓實干。這四個字,道出了作風建設的本質。改進作風力戒空談,關鍵是要落實到行動上。馬克思說過,一個行動勝過一沓綱領。黨的十八大也提出,中國實現全面小康,完成復興偉業,托舉中國夢想,全靠真抓實干。“實干興邦,空談誤國。”真抓實干就是最好的改進作風。我們現在缺的不是思路措施,缺的是真抓實干,缺的是一抓到底的決心和毅力,缺的是件件有著落、事事有回音的工作效果。同時,改進作風不可能畢其功于一役,也不可能一喊就靈、一抓就成,只有以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,始終保持一以貫之、常抓不懈的態勢,才能取得實實在在的效果。相信,只要我們把工作做實,改進作風教育活動一定能取得良好的效果。
  (作者系鎮平縣人民法院院長)

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