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【應屆生崗位競爭的三個“最”】應屆生是什么意思

來源:花樣生活 時間:2019-06-01 點擊: 推薦訪問: 崗位 崗位培訓 崗位職責

  為了讓社會了解真實的應屆生就業市場情況,智聯招聘對全國的28個重點城市的應屆生就業形勢做了相應的分析和解讀。   珠三角城市競爭最為激烈   智聯招聘數據顯示,2013年,各城市應屆生崗位的競爭指數位居第一梯隊的依次是廣州、深圳、蘇州、上海、北京和南京,第二梯隊為沈陽、無錫、西安和成都,第三梯隊為其他二線城市。
  從2013年各城市的應屆生崗位競爭指數圖可以看出,傳統的熱門城市“北上廣深”依然是應屆生求職第一站的首選。“逃離北上廣”的趨勢尚未成型,對于初涉職場的應屆生來說,大城市仍然是求職的夢想之地,這也就導致大城市的應屆生崗位競爭依然炙手可熱。值得關注的是,同屬以上海為中心的長三角經濟區的蘇州和南京的應屆生崗位競爭激烈程度不輸北上廣深,這與這些城市近年來的經濟飛速發展吸引大量求職者息息相關。
  單從北京地區來看,近三年來的應屆生崗位競爭指數是逐年上升的,應屆生對北京的熱情并沒有受到“逃離北上廣”的影響。
  智聯招聘數據顯示,2013年重點城市平均月薪位居前十位的城市分別是上海、北京、深圳、廣州、杭州、廈門、南京、大連、寧波、蘇州。北京的應屆生崗位平均薪酬為4746元,僅次于上海的4859 元。
  上市公司和國企競爭指數偏高
  智聯招聘數據顯示,2013年北京地區不同性質企業的應屆生崗位競爭指數由高到低依次是:上市公司、國企、合資、事業單位、外商獨資、股份制企業、民營企業。
  民營企業雖然崗位占比最高,但是崗位競爭指數最低,受知名度、規模等影響,應屆生對于民營企業的青睞程度非常低。受大量國企聚集首都的影響,北京地區的國企崗位占比也非常高,但國企崗位顯然更受大學生歡迎,競爭非常激烈。
  智聯招聘數據顯示,2013年北京地區不同規模的企業崗位競爭指數位居前三位的是:500~999人企業,100~499人企業,1000人以上企業。而規模在20~99人以及20人以下的小型企業的整體職位量雖然不少,但崗位競爭指數卻明顯偏低,相比于最高的115人競爭一個崗位降到72人,落差極大。
  IT互聯網行業職位量最大
  智聯招聘數據顯示,2013年北京地區不同行業的崗位競爭指數位居前三位的是:能源/采掘/地質/石油加工、加工制造/儀表設備、貿易/批發/零售業。
  而職位量占比最高的IT/通信/電子/互聯網行業的崗位競爭指數卻處于中下的位置。近年來,隨著新興行業發展迅速,需要的人才量也迅速提升,其實是非常值得求職者關注的行業。
  對于應屆畢業生來說,北京的崗位競爭還是相當激烈的,位居28個主要城市第五位。在這樣的競爭形勢下,大學生可以考慮前往二線省會城市尋找發展機會,這些城市正處于經濟發展期,生活成本低,也是不錯的就業選擇。對于立志在北京立足的大學生來說,在求職受挫時,可以考慮中小企業或民營企業。這些企業雖然在企業知名度上不占優勢,但受益于團隊小、機會多,大學生鍛煉和成長的機會也會更多。選擇一個適合自己的成長空間,對于初入職場大學生來說更加重要。

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